Как правильно пользоваться сайтом поиска hh.ru

Сразу стоит уточнить один момент – клиенты hh не вы, клиентами являются работодатели, ведь они оплачивают доступ. Поэтому площадка организованна таким образом, чтобы, в первую очередь, было удобно им. Данные они получают максимально полные (помимо вашего резюме), они знают, когда вы посещали в последний раз этот сайт, сколько у вас ещё имеется резюме на этой площадке и многое другое. Сайт предлагает, как уже понятно, два доступа – с возможностью выкладывать своё резюме, и доступ ко всем резюме (помесячная плата)

Вакансии

Частенько на этом сайте вакансии могут быть пустышками. Вот вроде она есть, но на самом деле, она закрыта. Почему так происходит? Потому что работодатель выкладывает вакансию за оплату на месяц, и если она закрывается быстро (нашёлся сотрудник), то они не спешат перемещать её в закрытые. Деньги уплачены, а вдруг попадётся уникум ещё лучше, кроме того, уже наняты может внезапно исчезнуть. Так что, они страхуются. Что здесь можно сделать? Ничего, это немного неудобно и обидно, но лучше откликаться, потому что… выше уже отмечено (может исчезнуть первый). А работодателю резерв всегда в плюс.

Ещё один момент – вакансии обновляются автоматом каждые три дня, кандидат не знает, насколько свежая вакансия. Работодатели сами ничего не обновляют, так что, обновление может быть и ночью воскресенья. Откликаемся в любом случае, вы же не теряете ничего, кроме времени, которое вы и посвятили поиску работы.

Не смотрят ваше резюме?

На самом деле, резюме просматривается всегда, но иногда таким образом, что оно считается не просмотренным. Есть некоторые момент ы резюме, которых достаточно, чтобы понять. Стоит ли открывать полное резюме. (там может быть последняя должность. А также место работы, даже контакты). Если пришёл отказ, то не спешите гнать на себя, это может быть просто массовая рассылка системы, потому что вакансия закрылась. Хотя, может быть и по последнему месту работы, к примеру, требование – только банк. Резюме не откроют – сразу в отказ. Продолжаем держаться и откликаться на все интересные вакансии.

Отклики

Только люди с доступом к базе могут откликаться, за такой доступ работодатель платит деньги. Бывает иногда так, что отклик пришёл, но звонка нет, как поступить в таком случае? Изучить вакансию, если она неинтересная, то просто игнорируем, даже не отвечаем, никто не обидится, у них там таких много. Если интересно, то лучше звонить самому, ведь могли просто не дозвониться. А могло быть так, что отклики пошли большому количеству кандидатов, и разговаривать будут с тем, кто сам проявил инициативу, или просто по алфавиту. Кроме того, ваш звонок укажет на мотивированность, что повышает шансы.

Помните, внимание к вам будет настолько плотное, насколько большой у вас опыт работы и насколько востребована ваша специальность на рынке. А вот востребованность вакансии существенно снижает внимание работодателя к конкретному кандидату. И немудрено, ведь за час на вакансию может прилететь до пятисот откликов, и тут включается автоматизация. Есть, конечно, и такие вакансии, где отклик от вас будет единственным. Вариант самый лучший в плане внимания к вам.

Ключевые слова

Если у вас редкая специальность или крутые компетенции, то вам можно не переживать о резюме, откликах и прочем. Вам просто нужно правильно подобрать ключевые слова для резюме. Владеете каким-то стеком – пишите, и этого будет достаточно, можно даже остальное не писать. Есть определённые ключевые слова, которые для HR-ов как мёд, и они слетаются стаями, роями. Эти слова нужно только обозначить. При этом сайт автоматически будет переводить на английский, если надо, и на русский. Но если у вас будет резюме сразу на обоих языках (знать язык полезно), то это будет ещё больший успех.